भारत की किसी भी कंपनी की सबसे बड़ी सामाजिक उत्तरदायित्व शाखा अडानी फाउंडेशन की अध्यक्ष डॉ. प्रीति अडानी हैं ।
डॉ. अडानी, एक शिक्षाविद् और अनुभवी दंत चिकित्सक की दृष्टि से पिछले दो दशक से अधिक समय से फाउंडेशन का नेतृत्व कर रही हैं। वंचित वर्गों के लिए समाज में स्थायी अवसर पैदा करना अडानी फाउंडेशन का लक्ष्य है।
अडानी फाउंडेशन की स्थापना 1996 में डॉ. अडानी और उनके पति अडानी समूह के संस्थापक और अध्यक्ष गौतम अडानी 3 करोड़ रुपये के मामूली बजट से की गई थी।, नींव शुरुआत और गुजरात में कुछ परियोजनाएँ शुरु की थी। आज फाउंडेशन के पास करोड़ रुपये और भारत के 18 राज्यों में संचालित, 3.4 मिलियन लोग तक इसका सीधा लाभ पहुंच गया है।
फाउंडेशन चार मुख्य क्षेत्रों में काम करता है: शिक्षा, सामुदायिक स्वास्थ्य,सतत आजीविका विकास, और ग्रामीण इंफ्रास्ट्रक्चर का विकास। इनमें से प्रत्येक क्षेत्र के तहत, फाउंडेशन ने डिजाइन और कार्यान्वयन किया है कई नवोन्मेषी और प्रभावशाली पहल जिन्होंने लाखों लोगों के जीवन को बदल दिया है।
फाउंडेशन की कुछ प्रमुख पहलें इस प्रकार हैं:
सक्षम: एक कौशल विकास कार्यक्रम जो युवाओं, विशेषकर महिलाओं को व्यावसायिक प्रशिक्षण देता है और उन्हें विभिन्न क्षेत्रों में प्लेसमेंट सहायता देता है, जैसे आतिथ्य, सौंदर्य और कल्याण, खुदरा, निर्माण, आदि। 1 लाख से अधिक लोगों को प्रशिक्षित किया गया है और 70 प्रतिशत से अधिक लोगों को रोजगार मिला है।
स्वच्छाग्रह: एक परिवर्तन अभियान जो समुदायों और विद्यार्थियों के बीच साफ-सफाई को बढ़ावा देता है।महात्मा गांधी के सत्याग्रह अभियान से प्रेरणा मिली है और स्वच्छता के दूत या “स्वच्छाग्रही” बनाने का लक्ष्य यह कैंपेन 12 राज्यों के 6 लाख से अधिक विद्यार्थियों और 16 लाख लोगोंके कम्युनिटी मेंबर्स तक पहुंच चुका है।
उड़ान: एक परियोजना-आधारित शिक्षण दृष्टिकोण जो शिक्षा को बढ़ावा देता है अडानी विद्या मंदिरों में छात्रों के परिणाम और रचनात्मकता मेधावी छात्रों के लिए फाउंडेशन का निःशुल्क स्कूलों का नेटवर्कम आय वाले परिवार, इस परियोजना में वास्तविक जीवन पर काम करने वाले छात्र शामिल हैं मॉडलों, पोस्टरों के माध्यम से समस्याएं और उनके समाधान प्रस्तुत करना,वीडियो, आदि इसके माध्यम से किया जाता है। परियोजना ने शैक्षणिक प्रदर्शन में सुधार किया है और 2,500 से अधिक छात्रों में विश्वास पैदा किया है ।
सुपोषण: एक समुदाय-आधारित कार्यक्रम जो महिलाओं और बच्चों में कुपोषण और एनीमिया को हल करता है। इसमें एनीमिया और कुपोषित लोगों की पहचान करना और उनकी देखभाल करना शामिल है। लाभार्थियों को पूरक पोषाहार मिल रहा है परामर्श दिया जा रहा है और उन्हें विभिन्न कार्यक्रमों (जैसे रसोई) में शामिल किया जा रहा है। 2 लाख से अधिक लाभार्थियों में एनीमिया और कुपोषण की व्यापकता को कम किया गया है।
अडानी एक्ट: एक ऐसा मंच जो अडानी समूह के सदस्यों को विभिन्न सामाजिक कार्यों में स्वयंसेवक बनने के लिए मदद करता है और ‘ ग्रोथ विथ गुडनेस ‘ के दृष्टिकोण से संस्थान में योगदान दे रहा है। इस मंच ने 10,000 कर्मचारियों, को सक्रिय किया जिन्होंने स्वेच्छा से 1.5 लाख घंटे से अधिक समय तक काम किया जिसका4 लाख से अधिक लोगों पर प्रभाव देखा गया।
डॉ. अडानी की दूरदर्शिता और नेतृत्व को राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर सराहा गया है। उन्हें भारत CSR नेटवर्क द्वारा “भारत की शीर्ष महिला CSR लीडर” नामक सम्मान और महिला सुपर अचीवर अवार्ड पुरस्कार मिल चुके हैं। राष्ट्रीय CSR कांग्रेस, “CSR में एशिया एशिया की सबसे प्रभावशाली महिला” J। का पुरस्कार मिला है।
डॉ. अडानी ऐसी कई महिलाओं और युवा नेताओं के लिए प्रेरणा हैं जो समाज में सकारात्मक बदलाव लाना चाहते हैं। वह करुणा, समर्पण और उत्कृष्टता का आदर्श हैं। उनका मानना है कि CSR सिर्फ एक कर्तव्य नहीं है,बल्कि देश और लोगों की सेवा करने का अधिकार और अवसर है। उनका कहना है, “जब हमने अडानी फाउंडेशन की यात्रा शुरू की, तो हमने एक लक्ष्य निर्धारित किया था।” आज अडानी फाउंडेशन तय किए गए लक्ष्य की ओर तेजी से बढ़ रही है।